Адрес:
Санкт-Петербург, Московский пр. 2/6 (Сенная площадь, д. 6). Метро Сенная пл./Садовая/Спасская
График работы:
9.00-22.00
Телефон:
ДИЗАЙН БРОВЕЙ, НАРАЩИВАНИЕ И ЛАМИНИРОВАНИЕ РЕСНИЦ, МАКИЯЖ, ПРИЧЕСКИ
<p><strong>Взгляд под ключ 3400<strong> рублей</strong></strong></p>
<b>Ламинирование ресниц и бровей за 4000 рублей</b>
Приди вдвоем с подругой
Главная \ Вакансии студии \ Кадровая политика

Кадровая политика

Кадровая политика студии.

OBLAKA BEAUTY в Санкт-Петербурге -  это не просто студия моделирования взгляда, но и современный  обучающий центр, осуществляющий профессиональную подготовку мастеров индустрии красоты. Помимо этого, нами воплощены в жизнь следующие уникальные проекты - студия дизайна взгляда Lash Level, студия профессиональной депиляции «Так комфортно», студия перманентного макияжа OBLAKA.

Комфорт и понимание в работе. Раскрытие личного потенциала.

У нас есть базовое обучение для комфортной и быстрой адаптации сотрудников внутри компании: курсы повышения квалификации для мастеров, собственные уникальные методические пособия, внутреннее обучение административно-управленческой группы.

Мы стараемся быть в курсе самых последних трендов  и внедрять в свою работу новые высокотехнологичные инструменты и материалы. Для этого наши сотрудники регулярно посещают конференции и мастер-классы, перенимают самый современный опыт извне и проводят внутрикомандное обучение, позволяющее оставаться нам одной из самых профессиональных команд на бьюти-рынке.

МЫ:

check-markbl Эффективная и креативная команда численностью более 30 человек!

check-markbl Учитываем творческие способности сотрудников и их личностные особенности и специализацию.

check-markbl Предлагаем ИПР (индивидуальный план развития внутри компании).

check-markbl Приглашаем сотрудников с разным опытом (для нас главное не формальный опыт, а реальная замотивированность на результат и желание развиваться вместе с нами).

check-markbl Ставим перед собой цель построение человекоориентированной модели развития команды и создаем среду для лучшего раскрытия и применения талантов каждого сотрудника.

работа в салоне красоты в СПб вакансии в студии Oblaka Beauty


 

Кадровый процесс в OBLAKA BEAUTY.

1. Адаптация персонала.

Эффективная адаптация за счет работы с наставниками, кураторами администраторов, высокой сплоченности команды и отсутствия негатива в коллективе.

2. Обучение и развитие сотрудников.

Повышение квалификации может проводиться в сторонних учебных центрах, что способствует изучению передового опыта. Часто проводится внутри компании, способствует формированию единого подхода к сервису, качеству и общих технологий оказания услуг.

3. Продвижение персонала.

Предпочтение при назначении на управленческие должности, а так же на должности преподавательского состава  всегда отдается сотрудникам компании, проводится планирование карьеры.

4. Мотивация.

Особое внимание уделяется вопросам мотивации  и комфортных условий трудовой деятельности (удовлетворение потребности в стабильности, комфорте, отсутствии токсичности в коллективе, стимулирование талантов и личной инициативы).  Действует система бонусов для мастеров и административной команды при выполнении планов.

5. Внедрение инноваций.

Постоянное внедрение новых и усовершенствование существующих технологий и стандартов, высокое чувство причастности к созданию качественной услуги и сервиса, ответственность за изменения.

6. Корпоративная жизнь коллектива.

Корпоративное времяпрепровождение каждые 3-4 месяца является обязательной и уже неотъемлемой частью коллектива, позволяющее укреплять существующие стандарты, глубже понимать человеческие качества команды и осуществлять непрерывный профессиональный рост студии.

корпоративная жизнь в Oblaka Beauty талантливые люди в эффективных командах


  • Мы не приветствуем переработки.
  • Отправляем в отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания.
  • Стараемся не допускать токсичных отношений в коллективе.
  • Избегаем суеты в работе и во взаимоотношениях в коллективе.

 

Вам обязательно нужно стать частью команды OBLAKA BEAUTY если вы хотите:

  • Зарабатывать достойные и стабильные деньги.
  • Найти единомышленники в сфере красоты и работать в современном и легком коллективе без негатива.
  • Обеспечить карьерный и профессиональный рост за 5 месяцев.
  • Приобрести новые компетенции, раскрыть свой потенциал и выйти на новый уровень удовлетворенности своей работой.
  • Чувствовать уверенность и комфорт в завтрашнем дне.

 

Стратегия развития OBLAKA BEAUTY.

pink2litl.png «Качественный клиентский сервис и комплексное образовательное предложение» предусматривает создание лучших продуктов и сервисов в своем ценовом сегменте, развитие собственных современных и удобных информационных каналов, а также создание комплекса предложений для удовлетворения потребностей клиентов и учеников.  

pink2litl.png «Талантливые люди в эффективных командах»  подразумевает систему мотивации и подготовки сотрудников, новые навыки и компетенции существующих работников, подход к работе с персоналом по принципу «команды вместо иерархии». 

Данная стратегия представляется нам наиболее устойчивой в современных условиях, связанных с перманентными переменами и внешнем негативным информационным воздействием.

 pink2litl.png «Профессионализм как основанная компетенция сотрудников», являющихся безусловной частью команды (коллектива). Команда-сообщество профессионалов, стремящихся к развитию своего потенциала и как следствие, и единственно возможное условие развития команды в целом. Развитие компетенций и постоянное внедрение инноваций необходимо для совершенствования направления профессионального обучения специалистов сферы красоты.

Команда – как центральная часть, ядро построения компании!

кадровая политика в бьюти сфере коллектив салона красоты

Стратегия: стать лучшими в раскрытии потенциала, создание среды непрерывного развития, создание открытой культуры и обеспечение устойчивого развития.

Опора на понятия команда и профессионализм позволяет нам уменьшить текучесть кадров, повысить лояльность и увеличить эффективность. Ощущение себя частью коллектива позволяет минимизировать негативные психологические воздействия враждебной информационной среды современного общества.

 

Индивидуальный план развития сотрудников в OBLAKA BEAUTY.

  • для сотрудника – это помощь в приобретении передовых знаний в сфере красоты и управления, а так же развитие существующих профессиональных навыков.
  • для компании – это инвестиции в стабильное  развитие, которое напрямую зависит от уровня вовлеченности сотрудников.

Индивидуальный план развития.

Сотруднику предлагается 1-2 компетенции для развития (ведущий мастер, эксперт, технолог, преподаватель, менеджер образовательных программ, СММ менеджер, копирайтер, специалист по подбору кадров, маркетолог). Принимая решение, учитываем прежде всего инициативу и желание сотрудника, а так же позицию руководителя. Финальное решение принимает только сам сотрудник, он же несёт полную ответственность за принятое решение и остаётся заинтересованным в своём росте. 

В качестве возможностей карьерного роста и развития компетенции мы можем предложить возможность стать стратегическим, операционным управляющим студии, специалистом по подбору мастеров сфере красоты, маркетологом, СММ специалистом.

Для дополнительного заработка наши мастера и преподаватели  пишут профессиональные статьи на темы, связанные с индустрией моделирования взгляда и перманентного макияжа.

Примеры ИПР:

  • мастер - ведущий мастер – инструктор - преподаватель – эксперт (пишет экспертные статьи).
  • администратор – старший администратор – (маркетолог / копирайтер / СММ менеджер /специалист по подбору кадров / закупщик / помощник управляющего) – управляющий студией.

Обучение сотрудников.

Мы организуем дополнительное профессиональное обучение и наставничество перспективных сотрудников нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса. Обучение — это своего рода конструктор, который позволяет собрать полный комплект необходимых навыков для успешной реализации поставленных задач.

Система управления талантами.

В основу кадровой политики положен тезис о профессионализме, поскольку сам процесс оказания бьюти услуг является, безусловно, сложным, он предполагает владение мастером/специалистом специальными знаниями и навыками.

Именно такой коллектив профессионалов является одним из основных и самых ценных ресурсов организации в сфере красоты – ведь успех дела зависит от занятых в нем людей. В связи с этим особое значение придается профессиональным стандартам, т. е. характеристикам квалификации, необходимой работнику для осуществления профессиональной деятельности в бьюти сфере.


 

Наши вакансии:

Ознакомьтесь с вакансиями в наших студиях красоты в СПб.

Актуальность вакансий просим проверять на соответствующих страничках:

  • Мастер по наращиванию ресниц (лэшмейкер).
  • Мастер по оформлению бровей (бровист) / Мастер по ламинированию ресниц.
  • Администратор.
  • Менеджер обучающих программ.
  • Управляющий студией.
  • Помощник управляющего.
  • Маркетолог.
  • SMM/Контент-менеджер.
  • Копирайтер.

Для отклика на любую вакансию ОБЯЗАТЕЛЬНО наличие портфолио и/или резюме.  Без подробного резюме, к сожалению, у нас не получится выстроить конструктивный диалог, основанный на взаимном уважении времени друг друга.

 

Мы сможем достичь наших целей только вместе с вами – неравнодушными, мотивированными, желающими и готовыми изменить мир!


Резюме и портфолио просим присылать на почту oblaka4you@mail.ru

Если нам понравится ваше резюме, при наличии открытой вакансии, то мы обязательно свяжемся с вами.


 

 
НАШИ РАБОТЫ
Студия моделирования взгляда OBLAKA BEAUTY
Наращивание ресниц недорого. Наращивание ресниц Санкт-Петербург
Коррекция и окрашивание бровей СПб. Моделирование бровей.
Прическа макияж СПб недорого. Студия причесок СПб. Студия макияжа СПб
Макияж и прическа СПб. Студия макияжа и причесок.
Макияж и прическа на дому. Визажист с выездом на дом.​​​​​​
Ботокс ресниц СПб. Ламинирование и ботокс ресниц в СПб.
Студия макияжа и причесок. Свадебный стилист СПб.
Найти нас
очень легко
Адрес:
Санкт-Петербург, Московский пр. 2/6 (Сенная площадь, д. 6). Вход со стороны Московского проспекта (первая арка) этаж 3.
Телефон: